工作内容:
1、独立开展招聘统筹工作,制定、组织落实招聘计划,渠道管理建设工作;
2、执行高效和专业的筛选简历、面试、背景调查等工作;
3、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
4、预测预防劳动风险,协调劳资关系;
5、完成常规性人事工作,包括档案管理,考勤管理,劳动合同管理等;
6、领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、年龄:22-40岁,大专及以上学历,1 年以上人事工作经验;
2、细心、工作认真负责、沟通能力强,强烈的团队意识;
3、人力资源管理专业优先;
4、工作细致认真,原则性强,学习能力强,有良好的执行力及职业素养。
上班时间:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 月休4天。
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