1.负责公司招聘需求制订与实施。
2.负责公司招聘绩效考核管理。
3.负责招聘团队建设与激励。
4.负责开拓客户、维护与客户档案管理。
5.负责公司企业文化建设与突发事件处理。
6、负责公司所有人员档案与合同管理。
7、完成上级交办的其他工作任务。
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